Das Buch "Die Auswahl von Führungspersönlichkeiten"

Im Management-Buch "Die Auswahl von Führungspersönlichkeiten" wird die Auswahl-Methodik der Personalberatung Dyckerhoff zur Gewinnung von Führungskräften nach ethischen Kriterien detailliert und praxisnah beschrieben.

Das Buch ist in zwei Editionen erhältlich: Der dy-aim® Unternehmens-Edition und der dy-aim® Kandidaten-Edition.

Die dy-aim® Unternehmens-Edition

Die dy-aim® Unternehmens-Edition wendet sich an einstellende Unternehmen, Vereine und Verbände sowie öffentliche Institutionen. Sie befähigt Personalentscheider, den Ethik-Test dy-aim® effektiv einzusetzen. Das Management-Buch "Die Auswahl von Führungspersönlichkeiten" umfasst in der Unternehmens-Edition:

eine ausführliche Beschreibung der Auswahl-Methodik der Unternehmensberatung Dyckerhoff nach dem patentierten 9-Säulen-Modell®
einen umfassenden Fragenkatalog, der im Auswahlgespräch direkt eingesetzt werden kann
einen Gesprächsleitfaden
eine Auswertungsmatrix
eine repräsentative, von der Personalberatung Dyckerhoff in Auftrag gegebene Studie über den Einsatz ethischer Messinstrumente, für die rund 500 Unternehmen befragt wurden.

Bei Interesse am Ethik-Test dy-aim® stehen wir Ihnen per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder telefonisch unter +49 (0) 621 - 3 28 87-0 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Die dy-aim® Kandidaten-Edition

Die dy-aim® Kandidaten-Edition wurde für Kandidatinnen und Kandidaten konzipiert, die eine Führungsposition anstreben und sich auf die Auswahlgespräche umfassend vorbereiten möchten. Das Management-Buch "Die Auswahl von Führungspersönlichkeiten" beinhaltet in der Kandidaten-Edition:

eine ausführliche Beschreibung der Auswahl-Methodik der Personalberatung Dyckerhoff nach dem patentierten 9-Säulen-Modell®
eine Auswahl der wichtigsten Personalerfragen zum Themenfeld „Führungspersönlichkeit und ethische Führung“